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通威大学光伏学院开展供销系统轮岗人员报告会议PG电子 为拓宽员工职业发展平台，充分发挥员工潜力，努力培养复合型人才，通威太阳能今年首次启动供销重点岗位轮换计划，通威大学光伏学院于2017年6月至9月配合供销体系专项培训PG电子。通过初步访谈、沟通和研究，与供销部门确定在线平台学习和离线教学培训相结合的培训模式；主要分为一般课程学习、专业课程学习、供销课程相互学习三个阶段，积极利用分阶段课程反馈、定期讨论沟通分享、线下导师在职指导，形成案例回顾和培训分享、轮换员工PPT报告等结果输出PG电子。9月29日上午，供销系统关键岗位员工轮岗成果在合肥和成都公司通过视频会议共享。供销和人力资源负责人出席了会议，并听取了5名轮岗员工的报告。轮岗员工主要在线学习轮岗认知和轮岗培训 解释OJT指导、轮岗后成果输出和工作计划。他们利用数据说话，有时激情澎湃，有时冷静，充分展示了轮岗培训阶段的收获。现场评委肯定了全体员工在轮岗过程中的快速适应和轮岗控制，并对供销系统全体员工积极参与并按时完成专项培训表示赞赏，并一致认为后期应逐步推进全公司各系统的轮岗机制。PG电子